目前在德国注册留学的中国学生以及客座研究人员总数已超过3万。许多留学生学成之后希望在德国企业工作，继续学习实践经验。而另一方面，德国企业也非常重视开拓中国市场，它们需要在德学习多年，不再有语言和文化障碍的中国留学生。而且，对于德国企业而言，如果能在德国物色好人才，然后通过设在中国的子公司进行招聘的话，还能够避免从德国总公司派遣员工到中国工作而必须支付的高额费用。

　　尽管双方相互都有需求，但在实际联系中却缺乏沟通的平台，“中国人才日”活动正是为了弥补这样的不足。该活动由CAMPUS CHINA公司主办、中国留德学者学生团体联合会协办，并且得到了中国驻德使馆教育处的大力支持。出席活动的教育处公使衔参赞姜锋博士在致辞中表示，“中国人才日”活动为广大留德人才就业提供一个卓越平台，在中国学生和中德企业之间搭建了互通互利的桥梁。帮助留学人员就业，促进留学人才和经济的更密切交流，满足求才和就业的需求，始终是中国政府部门为留学人员服务的宗旨。驻德使馆教育处还将进一步与德国企业和政府部门合作，做好为留德学人就业服务的工作。

　　此次“中国人才日”活动是迄今为止德国专门针对中国留学生的招聘会中规模最大的一次，涵盖了汽车、机械、化工、电子、光学、能源等多个工业领域。参加的50多家企业带来共700多个职位，其中博世公司一家就准备了100多个职位。由于在参加活动之前需要通过网络登记注册，所以企业与求职者在会前就可以通过网络平台建立初步的联系，事先各种信息的了解大大提高了面试时的针对性和成功率。经过为期两天的招聘，很多公司都找到了自己需要的人才；而积极参与的中国留学人员也有不少找到了自己满意的公司，有的则满怀希望等待公司的进一步面试。

　　活动期间，参加招聘的著名企业还以各种形式介绍了各自公司的结构、发展战略、公司理念、人才招聘职位等具体情况。主办方则穿插举办了“在德国建立公司”、“在跨国企业中的事业成功因素之经验交流”、“雇佣合同及多文化角度”、“德国企业在中国的发展成长”等分组报告，为留学人员介绍了求职、应聘、工作等实用信息。