媒体春节期间调查发现，“民工荒”现象在今年表现得尤其突出，更值得注意的是，随着中国经济地图的悄然变化，中西部开始与东部展开争抢农民工的激烈竞争。

　　农民工境遇的时来运转，是诸多经济社会因素的综合作用使然。一方面，是农村劳动年龄人口增长速度缓慢，现在的农民工后备力量每年比此前高峰时减少600多万人，劳动年龄人口青黄不接的直接后果，便是农民工在劳动力市场的供不应求；另一方面，国家实施促进中西部地区发展的诸项扶持政策，以及中西部地区城镇化建设的如火如荼，都为当地农民提供了不亚于外出打工赚钱的更多选择。再加之近年来随着农产品价格的上涨，务农所得的可观收益也使部分农民放弃了打工的念头。现在的问题是，面对农民工将外出务工作为次优选择的情势，无论是中西部还是东部的企业及其政府，应从中得出怎样的警示？

　　顺应“人口红利”的边际效用递减的规律，适时进行产业结构调整、以更人性化的举措来善待农民工，是企业谋求长远发展的应有之义。如果一味指望靠劳动密集型产业来牟利，或是视农民工为“二等公民”，用脚投票只能是农民工的必然选择。对于政府来说，培育多方面的竞争优势，以多种举措来提高劳动力的素质、打造良好的发展环境等，都应是“民工荒”倒逼发展方式转变的契机，这其中一个重要方面就是为民企营造更为宽松的发展环境。众所周知，民企是吸引劳动力就业的主力军，但如果强加于民企发展的束缚不能解除，促使其参与充分市场竞争的门槛不能降低，地方政府指望民企来带动就业，就只能是“又想马儿跑，又叫马儿不吃草”这样一厢情愿的事。

　　“如果有一天，我老无所依，请把我留在，在这春天里”，一曲感人至深的《春天里》道尽了农民工兄弟在都市打拼的无助与辛酸。但如今的“民工荒”却告诉农民工兄弟，现在，该“慌”的已不是他们，而是用工企业和地方政府。在这种迥异于往昔的巨大转变过程中，农民工的福利保障与正当权益、企业的长远发展和政府的发展目标，都会在这种看似窘迫情势的倒逼下走向共赢。(屈正州)