在3月15日召开的乌鲁木齐高新区（新市区）人才工作会议暨人才管理改革试验区建设启动大会上，乌鲁木齐高新区（新市区）区委书记邱淑华透露出该区人才工作的一系列新动作。

作为新疆三个“人才管理改革实验区”之一，该区将利用5年的时间创新载体、搭建平台、提升服务、优化环境，全力推进实验区建设工作。为此，研究制定了《乌鲁木齐高新区（新市区）建设人才管理改革实验区的实验方案》以及实施“十百千”人才工程的暂行办法、“天山火炬之星”评选奖励办法、人才开发奖评选办法等相应的配套政策。

该区“十百千”人才工程计划利用5年时间，吸引至少10名包括中国科学院院士、中国工程院院士、国家级有突出贡献的中青年专家等层面的工程技术专家和经营管理专家；引进100名享受国务院特殊津贴的专家、带项目来该区的博士、博士后或归国留学人员等层面的高级人才；引进至少1000名人才目录中紧缺专业的高技术和高技能人才。

对于“十百千”工程中前“十”内的人才，将由该区给予每人50万—200万元的创业或科研启动经费，提供30万—100万元的安家补贴，分五年支付，或提供不少于120平方米的住房以及不少于200平方米的工作场所，并免除前三年的所有租金。引进人才在该区工作期间，每人每月还将获得3000元的生活补助费，对于其前三年缴纳的个人所得税，也将由该区全额奖励，同时在创新创业和子女亲属落户就学方面也将享受优惠。

进入该工程中“百”内的人才，将由该区给予每人30万—100万元的创业经费或科研启动经费，提供不少于100平方米的住房和不少于100平方米的工作场所，并免除五年租金，其在此工作期间，还将获得每人每月2000元的生活补助，按照100%比例补贴其上缴的个人所得税，另外在其创业贷款和子女就学等方面给予更多优惠。

进入“十百千”工程中“千”内的人才，凡在该区内企业签订劳动合同，并工作一年以上的，区里将给予一次性奖励1万元。

“天山火炬之星”荣誉称号分金奖和银奖，每年评选一次，金奖名额不超过5名，获奖对象每人一次性奖励人民币5万元；银奖名额不超过20名，获奖对象每人一次性奖励人民币2万元。

当天，会议还表彰了首批获得高新区（新市区）“天山火炬之星”、“优秀博士后”等获得者，18个企业和24个个人受到表彰。